Журналы

Зарплата и кадровое дело 13 апреля, 2015
7
Д
Дотримання мінгарантій за різних форм і систем оплати праці

Дотримання роботодавцем вимог щодо оплати праці є надзвичайно важливим, адже штрафи за їх порушення досить «серйозні». Тож аби не втрапити у штрафонебезпечну ситуацію, насамперед треба зрозуміти, що включають у себе мінімальні гарантії з оплати праці, адже це не лише мінімальна зарплатня, а й норми оплати праці за роботу в надурочний час, у святкові, неробочі та вихідні дні, у нічний час тощо. Усі деталі з’ясуємо далі.

-A
A+

№ 7, 2015  (с. )

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи