Зарплата и кадровое дело
23 марта,
2015
№
6
О
Отпуск работника по «горящей» путевке: как не нарушить сроки выплаты отпускных
Согласно графику отпусков у работника отпуск был запланирован в августе 2019 года, но в связи тем, что у него появилась возможность поехать отдохнуть по «горящей» путевке, работник написал заявление 15 июля с просьбой предоставить ему отпуск с 16 июля. Директор предприятия не возражает, но не будет ли тут нарушения, если отпускные будут перечислены работнику 16 июля (в день начала отпуска, а не за 3 дня до этого)?
-A
A+
Статья доступна только для зарегистрированных пользователей

№
6,
2015 (с.
)