Зарплата и кадровое дело										
										
											09												марта,
													2015										
									
									
										№
											
												5											
									
								
												
													
														М													
												
											
											
												
													Менеджер в отпуске… Кто за него?												
											
										 В разработанном на предприятии Положении об оплате труда установлена доплата за выполнение работы временно отсутствующего работника в размере от 10 до 30 %. В то же время в нем указано, что на период отсутствия (отпуска, болезни и т. п.) рядовых работников их обязанности выполняют руководители отделений без доплаты.
 В разработанном на предприятии Положении об оплате труда установлена доплата за выполнение работы временно отсутствующего работника в размере от 10 до 30 %. В то же время в нем указано, что на период отсутствия (отпуска, болезни и т. п.) рядовых работников их обязанности выполняют руководители отделений без доплаты.
Не возникнут ли в связи с этим проблемы при проверке, если, к примеру, во время отпуска логиста или менеджера по сбыту их функции выполняют коммерческий директор и/или начальник отдела сбыта, а при уходе в отпуск бухгалтера — соответственно, главный бухгалтер?
												-A
											
											
												A+
											
										
Статья доступна только для зарегистрированных пользователей
 
											
											
												№
													5,
														2015												 (с.
												) 
										
																			 
                     
                                 
                                 
                                    





 
 
    