Журналы

Зарплата и кадровое дело 09 февраля, 2015
3
Т
Трудові відносини

Нагадаємо, що реорганізація медустанов у КНП відбувається здебільшого шляхом перетворення. Це впливає і на трудові відносини. Адже оскільки юридична особа (роботодавець) не ліквідується, то і необхідності звільняти працівників та проводити з ними остаточні розрахунки немає. Таким чином, реорганізація, якщо вона не супроводжується ліквідацією юрособи, не передбачає обов’язку звільняти працівників. Проте трудові відносини з ними все-таки можуть зазнати певних змін. Яких саме — дізнаємося далі.

-A
A+

№ 3, 2015  (с. )

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи