Журналы

Зарплата и кадровое дело 03 октября, 2016
19
О
Ох уж эти новички на испытательном сроке…

Ситуация из жизни

В прошлом месяце пришел к нам устраиваться на работу молодой сварщик — Сережа. Вроде всем он нам подходит: два года как окончил колледж, правда поменял уже 4 места работы. Опыт, хоть и небольшой, но есть, да и сам говорит: «Я способный и быстро учусь». Решили взять в подмастерья, а то нашему МихалИванычу совсем одному сложно стало, а молодежь все в менеджеры стремится, управлять… Вот уж год как не можем ему подмогу найти. Оформили нового работника честь по чести, с испытательным сроком на 1 месяц1, уведомление подали, к работе допустили, ну а там, решили, посмотрим: авось и выйдет из парня толк, воспитаем себе профессионала! Но уже через несколько дней стало понятно: толку из парня не выйдет…

1 месяц — это максимальный срок испытания для работников (ч. 2 ст. 27 КЗоТ).

 

 

-A
A+

№ 19, 2016  (с. 37)

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи