На предприятии (в учреждении) не разработаны должностные инструкции. Объем работ работникам доводится устно при приеме на работу и в ходе трудовой деятельности их непосредственным начальником. При этом перечень задач и обязанностей для работника берут из квалификационной характеристики профессии (должности) (содержится в соответствующем Справочнике квалификационных характеристик профессий работников). Могут ли проверяющие из Гоструда наказать за такое нарушение?