В период ежегодного основного отпуска наш работник проходил обследование в специализированном лечебно-профилактическом заведении по поводу установления причинной связи заболевания с условиями труда. Период прохождения обследования подтвержден справкой лечебно-профилактического заведения. Можно ли продлить отпуск работника на количество дней обследования на основании такой справки?