Отрадно, что в непростое в плане экономики время работодатели берут на себя заботу о работниках, оплачивая страхование их жизни и здоровья. Однако работодатель должен быть готов к тому, что с позиции налогообложения такая благотворительность не очень-то поддерживается. Кроме того, достаточно часто работодатели путают долгосрочное страхование жизни с негосударственным пенсионным страхованием, что приводит к ошибкам в учете и налогообложении.