СИТУАЦІЯ З ЖИТТЯ

Є питання-викрутас,

Свіжа інформація.

Читачі питають в нас —

Така от ситуація:

Розпочав Іван роботу

Лиш п’ять місяців тому,

А в соцстраху за хворобу

Путівку видали йому.

Тож чи можна так зробити? 

У відпустку відпустити?

Не працює ж ще півроку.

От задав усім мороку!

Дать, не дать йому відпустку?

Головний пропонував...

Таж і у свою роботу

За цей час він душу вклав...

За законами належить дати 10 днів.

Він таке почув — зразу засмутнів.

Каже: «Прошу, більше дайте,

На закон ви не звертайте!»

Але ж начебто не можна

Його на стільки відпускати?

За путівкою йому 

Двадцять днів байдикувати!

(Із дзвінка до редакції: «Чи можемо ми надати відпустку повної тривалості працівнику, що пропрацював у нас лише 5 місяців? Відпустку просить для оздоровлення по путівці від Фонду соцстраху».)