Нещодавно ми вже розглянули питання необхідності ведення військового обліку у роботодавця. Більше того, визначили: персональний облік призовників і військовозобов’язаних ведеться за місцем їх роботи або навчання. Керівник підприємства, установи, організації або навчального закладу включає таку роботу до обов’язків військово-облікового персоналу або одного з працівників кадрової служби залежно від кількості працівників на обліку. Сьогодні поговоримо про оплату праці працівників, які ведуть військовий облік.