Зарплата и кадровое дело										
										
											01												марта,
													2016										
									
									
										№
											
												1											
									
								
												
													
														У													
												
											
											
												
													Устанавливаем испытательный срок  при приеме на работу												
											
										Работодатель, принимая на работу нового работника, желает убедиться в том, что работник является действительно достойным кандидатом на предложенную должность. А убедиться в этом он может путем применения к такому работнику испытательного срока, по результатам которого будет принимать решение об уровне профессиональности и целесообразности приема его на работу. Как проводится испытание, читайте в статье.
												-A
											
											
												A+
											
										
Статья доступна только для зарегистрированных пользователей
 
											
											
												№
													1,
														2016												 (с.
												) 
										
																			 
                     
                                 
                                 
                                    





 
 
    