Зарплата и кадровое дело
08 октября,
2018
№
19
П
Принимаем работника по срочному договору на «декретную» должность
Работница идет в декретный отпуск на основании листка нетрудоспособности. Имеет ли право работодатель на время отсутствия основного работника на ее место принять нового сотрудника? Как оформить трудовые отношения с декретчицей и работником, который будет ее замещать?
-A
A+
Статья доступна только для зарегистрированных пользователей

№
19,
2018 (с.
36)