Журналы

Зарплата и кадровое дело 08 октября, 2018
19
П
Принимаем работника по срочному договору на «декретную» должность

Работница идет в декретный отпуск на основании листка нетрудоспособности. Имеет ли право работодатель на время отсутствия основного работника на ее место принять нового сотрудника? Как оформить трудовые отношения с декретчицей и работником, который будет ее замещать?

-A
A+

№ 19, 2018  (с. 36)

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи