Должность работника кадровой службы учреждения (предприятия, организации) обычно предполагает четкое понимание особенностей той или иной профессии и соответствующее оформление трудовой деятельности работника. Однако на практике при пользовании Национальным классификатором Украины «Классификатор профессий ДК 003:2010» даже у опытных кадровиков возникают многочисленные вопросы, о чем свидетельствуют публикации специализированных кадровых изданий. На сегодняшний день хорошо ориентироваться в КП обязует нас еще и обновление таблицы 5 формы № Д4 — начиная с отчета за август в ней следует указывать данные о профессиональном названии работы с кодами КП (см. «ЗКД», № 15/2018, с. 36). Поэтому давайте ознакомимся с основными подходами и принципами правильного пользования КП.