Наша работница пришла увольняться. Причина — не с кем оставить ребенка (8 лет) на период летних каникул. Решили не прощаться, а перевести ее на удаленную работу. Но поскольку ранее у нас такого трудового опыта не было, сомневаемся, что все сделали правильно.

(письмо Минсоцполитики от 25.11.2015 г. № 692/13/133-15)