До увольнения учитель работал в двух общеобразовательных учебных заведениях по основной должности и по совместительству. Правильно ли поступают администрации школ, отказывая учителю в предоставлении помощи на оздоровление при увольнении по основному месту работы и по совместительству?Предоставляется ли такая помощь педработнику в случае получения им компенсации за неиспользованный отпуск и влияет ли объем его недельной нагрузки на размер помощи?