Зарплата и кадровое дело
18 июня,
2018
№
12
Т
Табелируем и оплачиваем вынужденную работу в выходной день
Предприятие вынуждено привлечь работника к работе в выходной день.
Оформили приказ, согласно которому работнику будет предоставлен другой день отдыха.
Как правильно табелировать и оплачивать такую работу?
-A
A+
Статья доступна только для зарегистрированных пользователей
№
12,
2018 (с.
)
