Зарплата и кадровое дело										
										
											26												марта,
													2018										
									
									
										№
											
												6											
									
								
												
													
														А													
												
											
											
												
													Аудит кадровой документации: понятие + аудит трудовых книжек												
											
										Одним из наиболее «документоемких» подразделений любого предприятия (организации) является отдел кадров. В то же время, высокий уровень нагрузки на кадровиков в режиме перманентного часового аврала нередко приводит к ошибкам в ведении кадровой документации. В конце концов, это может закончиться для администрации штрафными санкциями Гоструда или даже судебными исками от работников, права которых оказались нарушенными. Шагом, который добавит уверенности касательно состояния кадровых дел профильным работникам и работодателям, является кадровый аудит, отдельные нюансы которого рассмотрены в данной статье.
												-A
											
											
												A+
											
										
Статья доступна только для зарегистрированных пользователей
 
											
											
												№
													6,
														2018												 (с.
												) 
										
																			 
                     
                                 
                                 
                                    





 
 
    