Работнику (оплата по ЕТС) с января по август 2017 года начислялась зарплата в размере 2724,00 грн ежемесячно (фактически в сумме его оклада). Ему проводили доначисление ЕСВ на сумму разницы между минимальной базой для ЕСВ и фактической зарплатой. В сентябре 2017 года доначислена надбавка за выслугу лет за январь–август 2017 года в сумме 4358,40 грн (по 544,80 грн за каждый месяц) и начислена такая надбавка за сентябрь в сумме 544,80 грн. Нужно ли корректировать допбазу и начисленный на нее ЕСВ за январь–август? Если да, то как это отразить в отчете по ЕСВ? Как быть, если надбавка доначислена уволенному работнику?