Согласно ст. 3 1 Закона об оплате труда премии к праздничным и юбилейным датам не учитываются в составе МЗП, а начисляются «сверху». Можно ли считать премию работнику к профессиональному празднику (например, в сентябре — День фармацевтического работника, День физкультуры и спорта; в октябре — День работников образования, юриста, работников государственной санитарно-эпидемиологической службы Украины, международный день врача и пр.) премией «к праздничным датам» и учитывать ее «сверху» МЗП?