Работница предоставила листок нетрудоспособности, согласно которому она болела с 7 по 15 ноября 2016 года. Трудится она на предприятии с 2012 года. Страховой стаж — 12 лет. В расчетном периоде (ноябрь 2015 года — октябрь 2016 года) работнице начислена зарплата в размере 49500,00 грн. С 21.12.2015 г. по 04.01.2016 г. (15 к. дн.) работница находилась в отпуске без сохранения заработной платы по соглашению сторон на основании ст. 26 Закона об отпусках (приказ от 14.12.2015 г.). Больше в 2015 году ей неоплачиваемый отпуск не предоставлялся. С 01.09.2016 г. по 15.09.2016 г. работнице был снова предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на основании ст. 26 Закона об отпусках. Как в такой ситуации правильно рассчитать больничные? Можно ли исключить из расчетного периода календарные дни обоих отпусков без сохранения зарплаты?