Згідно з ч. 1 ст. 12 Закону про відпустки щорічну відпустку на прохання працівника може бути поділено на частини будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 к. дн. Якщо працівнику, який має право на щорічну основну відпустку тривалістю 24 к. дн., надати 10 к. дн. щорічної відпустки за робочий рік (22.09.2024 – 21.09.2025) в лютому 2025 року, а потім у липні 2025 року знову 10 к. дн. цієї відпустки, чи буде це порушенням під час воєнного стану?