Зарплата и кадровое дело
14 августа,
2017
№
15
Н
Несовершеннолетний работник стал совершеннолетним: переводим на нормальную продолжительность рабочего времени
У нас трудоустроен 17-летний работник на основное место работы и он работает 36 часов в неделю. Ему на днях исполнилось 18 лет. Должны ли мы его перевести на полный рабочий день (8 ч), издать приказ и уведомить его? Или он сам должен написать заявление?
-A
A+
Статья доступна только для зарегистрированных пользователей
№
15,
2017 (с.
32)
