При звільненні працівника за певних підстав роботодавець повинен виплатити йому вихідну допомогу у визначеному розмірі. Про це йшлося у статті «Вихідна допомога при звільненні: підстави для виплати» цього номера. А от про те, як розрахувати таку виплату, розповімо далі.