Журналы

Зарплата и кадровое дело 12 сентября, 2022
17
В
Відсутність працівника на роботі та інформації про нього — нова підстава для звільнення! Враховуємо нюанси від Мінекономіки та Держпраці

До 19.07.2022 р. попри оголошення воєнного стану в державі та наявність постійних змін у трудовому законодавстві підстави розірвання трудового договору були незмінні. А от після набуття чинності Законом № 23521, яким внесено чимало змін до КЗпП, з’явилися нові підстави для звільнення працівників. У цьому матеріалі ми детально розглянемо одну з таких підстав, а саме звільнення працівника через відсутність на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль (п. 8 3 ч. 1 ст. 36 КЗпП).
(листах Держпраці від 12.08.2022 р. № 3055/4/4.1-22а та Мінекономіки від 21.08.2022 р. № 4712-06/60662-07)

Закон України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо оптимізації трудових відносин» від 01.07.2022 р. № 2352-IX.
-A
A+

№ 17, 2022  (с. 23)

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи