Журналы

Зарплата и кадровое дело 22 августа, 2022
16
«
«Зниклий» працівник — чи можливо призупинити трудовий договір?

На жаль, з моменту початку воєнних дій та оголошення воєнного стану на території нашої держави чимало роботодавців зіткнулось з проблемою «зниклих» працівників, до яких неможливо ані додзвонитись, ані дописатись. Хтось із працівників виїхав за кордон і зв’язку з ними немає, деякі перебувають в окупації і не можуть надати відомості про себе… Насправді причин багато. Тож до нашої редакції надходять запитання, як бути роботодавцю з цими «зниклими» працівниками? Чи можливо призупинити трудовий договір, коли немає можливості надати роботу та повідомити працівника?

-A
A+

№ 16, 2022  (с. 21)

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи