У коментованому листі Мінекономіки роз’яснило, як обчислювати середньоденну зарплату для нарахування компенсації відпускних для нещодавно прийнятого працівника з погодинною оплатою праці, коли немає розрахункового періоду. На жаль, у Порядку № 100 немає прямої норми для такого розрахунку. Тож без пояснень від Мінекономіки не обійтися. Проаналізуємо роз’яснення.
(коментар до листа Мінекономіки від 14.02.2022 р. № 4711-06/7143-09)