Працівник мав право на 26 к. дн. відпустки. За робочий рік 12.01.2023 р. – 11.01.2024 р. він використав 17 к. дн. щорічної основної відпустки. Нещодавно, одразу після закінчення відпустки, працівник надав довідку МСЕК про встановлення ІІ групи інвалідності (видана 02.05.2023 р.). Через відсутність підходящої роботи його звільняють на підставі п. 2 ч. 1 ст. 40 КЗпП. Чи утримувати відпускні за 3 к. дн., які працівник використав авансом?