Основне правило при розрахунку норми робочого часу при неповній зайнятості: не можна загальну норму робочого часу помножувати на частину ставки/окладу, необхідно розраховувати індивідуальну норму. «Фішка» в тому, що на розрахунок впливає наявність передсвяткового дня, бо для неповного робочого дня робота у такий день не скорочується. Під час війни передсвяткових і святкових днів немає. Втім, це не означає, що слід нехтувати правилами. Кому потрібна «нагадувалка» про розрахунок індивідуальної норми робочого часу? Ось вона!