У позашкільному закладі освіти оголошено простій з оплатою в розмірі 2/3 посадового окладу. Педагогічний працівник має тижневе навантаження 22 години (при нормі — 18 год на ставку). Як правильно рахувати оплату за простій:

• згідно з окладом, передбаченим штатним розписом;
• чи відповідно до оплати за години педагогічного навантаження?