По общему правилу, установленному ч. 1 ст. 116 КЗоТ, выплата всех сумм, причитающихся работнику при увольнении от предприятия (учреждения), в том числе компенсации за неиспользованные дни отпуска, осуществляется в день увольнения. Если этот день он не работал и не имеет зарплатной карточки, то указанные суммы выплачивают не позднее следующего дня после предъявления им требования о расчете. Подробно вопросы, связанные с окончательным расчетом, мы рассмотрели в «ЗКД», № 17/2018, с. 19. Однако не всегда все вписывается в рамки общих правил. Здесь мы рассмотрим, как отражать в форме № Д4 компенсацию за неиспользованный отпуск, которую выплатили по правилам и с их нарушением, а также как заполнить этот отчет в других нестандартных ситуациях, связанных с увольнением и неиспользованным отпуском.