Увольнение работника — довольно серьезный процесс, к которому и кадровику, и бухгалтеру нужно подходить ответственно. Стоит сделать неверный «шаг в сторону», и сразу же на горизонте — ответственность перед работником, штрафы за нарушение трудового законодательства и самое неприятное — судебные разбирательства. Во избежание возможных неприятностей мы рассмотрим одну из самых важных составляющих расторжения трудового договора — окончательный расчет.