В непростой ситуации сейчас находятся и работодатели, и работники. Одни стремятся сэкономить. Другие — не лишиться зачастую единственного источника дохода, т. е. зарплаты. В сегодняшнем материале мы рассмотрим законные варианты, позволяющие сэкономить на оплате труда, не нарушая прав работников. По традиции: ваши варианты, наши комментарии.