На практике распространены следующие ситуации: (1) работник отрабатывает полный рабочий день, а вечером (после рабочего дня) отправляется в командировку; (2) работник утром возвращается из командировки (до начала рабочего дня) и в этот же день выходит на работу. Правомерна ли такая организация труда? Как вести учет рабочего времени и оплачивать этот день? Разбираемся.