15.11.2018 г. работница переведена с должности «Провідний фахівець відділу публічних закупівель» (10 тарифный разряд) на должность «Провідний бухгалтер бухгалтерської служби» (10 тарифный разряд). В ноябре (после перевода) была выплачена премия по итогам работы за 9 месяцев 2018 года по должности до перевода. Приказом руководителя установлена доплата за сложность и напряженность в работе: по должности до перевода — 30 % оклада, по должности после перевода — 50 % оклада. В сентябре 2019 года работница уходит в основной ежегодной отпуск на 14 к. дн. Как провести корректировку по п. 10 Порядка № 100 в этом случае?