Внутреннее совместительство — необычное явление только с первого взгляда. На практике оказывается, что все обыденно. Как мы уже выяснили, с внутренним совместителем до допуска к работе заключают отдельный трудовой договор, оформленный приказом работодателя, и уведомляют ГНИ о приеме нового работника (хотя для вас он и «старый»). И, безусловно, труд внутреннего совместителя оплачивается отдельно от основного места работы. Подробности и нюансы рассмотрим в данной статье.