Работники, которым установлено неполное рабочее время, пользуются полным объемом трудовых прав, для них действуют государственные гарантии, и, конечно, они являются застрахованными лицами. Другими словами, это обычные работники, которые имеют право, в частности, на отпуск, больничные, декретные. Вместе с тем есть некоторые нюансы, о которых должен знать работодатель. В рамках данной статьи выясним тонкости предоставления и расчета больничных, декретных и отпускных.