Работнику установлен суммированный учет рабочего времени: график работы «сутки через трое», учетный период — квартал. Оклад работника последний раз повышался в сентябре 2018 года (с 5500,00 до 6000,00 грн). С 1 по 7 марта работник болел. По графику выходов на работу в марте у работника — 16 р. дн. (8 смен; 192 ч). Фактически отработано — 12 р. дн. (6 смен, 144 ч). Следовательно, заработок за март составит 4500,00 грн (6000,00 грн : 16 р. дн. × 12 р. дн.). Как в этом случае рассчитать индексацию работнику?