В январе 2019 года работник предоставил листок нетрудоспособности, согласно которому он болел с 28.12.2018 г. по 03.01.2019 г. (7 к. дн.).

Ошибочно за все рабочие дни декабря 2018 года работнику начислена зарплата, в том числе за 28 и 31 декабря 2018 года в размере 900,00 грн.

В январе 2019 года отсторнировали зарплату за 2 р. дн. декабря 2018 года (900,00 грн) и начислили больничные за 7 к. дн. в размере 2071,23 грн, в том числе 4 к. дн. декабря 2018 года — 1183,56 грн.

В январе 2019 года работник снова заболел. Согласно листку нетрудоспособности, предоставленному в феврале 2019 года период болезни — 28.01.2019 г. − 04.02.2019 г. (8 к. дн.). Общий страховой стаж — 12 лет, страховой стаж за последние 12 месяцев перед наступлением страхового случая больше 6 месяцев. В расчетном периоде (январь − декабрь 2018 года) фактически начислена зарплата в размере 108000,00 грн. Общее количество к. дн. в расчетном периоде — 365.

Как правильно рассчитать больничные за январь − февраль 2019 года?