Эта статья будет полезна тем, у кого введен суммированный учет рабочего времени. Наверняка в своей практике вы сталкивались с ситуацией, когда работник не полностью отработал месяц в связи с тем, что у него наступила временная нетрудоспособность, ему предоставлен отпуск или по другим причинам. Как оплатить труд работника в таких случаях, рассмотрим далее.