Зарплата и кадровое дело
08 декабря,
2014
№
11
А
Антитерористична операція як форс-мажор для роботодавця
Події, що відбуваються в Донецькій і Луганській областях України, не могли не позначитися й на трудовій сфері. Судові інстанції розглядають питання, чи може АТО визнаватися форс-мажорною обставиною, зокрема, у випадку, коли при звільненні працівнику виплачено не всі належні йому суми.
-A
A+
Статья доступна только для зарегистрированных пользователей

№
11,
2014 (с.
27)