Зарплата и кадровое дело
13 октября,
2014
№
7
С
СПЕЦІАЛЬНЕ ЗВОЛІКАННЯ З ПОДАННЯМ ПОЗОВУ ПРАЦІВНИКОМ: ЧИ СПРАВЕДЛИВІ ПІДОЗРИ РОБОТОДАВЦЯ?
Зробити свою вигоду максимальною — закономірне бажання як працівника, так і роботодавця. Проте важливо, щоб його реалізація здійснювалася в межах, окреслених правовими приписами. Не секрет і те, що часто працівники, знаючи про своє право на стягнення середнього заробітку за весь період невиплати належних їм при звільненні сум, бажають зробити цей період якомога тривалішим. Чи правомірні такі дії, адже затягування виявляється штучним?
-A
A+
Статья доступна только для зарегистрированных пользователей
№
7,
2014 (с.
27)
