Организация и оплата сверхурочных работ законодательно достаточно регламентированы нормами, общими для режимов поденного и суммированного учета рабочего времени. Но в практической работе возникают вопросы об особенностях применения сверхурочных работ именно в зависимости от вида учета рабочего времени.

В этой статье рассмотрим определение сверхурочных работ, законодательную, методическую и договорную базу по этому вопросу, а также схемы их практической реализации на предприятии.