На предприятии (в учреждении) не для всех должностей разработаны должностные инструкции. На сегодняшний день возникла необходимость составить официальный список прав и обязанностей. Как ввести должностные инструкции официально уже работающим сотрудникам? Что работодатель имеет право включить в эти должностные инструкции? Как это все сделать и оформить по закону? Как вносить изменения в уже действующие должностные инструкции?