В июле 2016 года двое работников уволены по собственному желанию. С одним не рассчитались в день увольнения, а другому в день увольнения окончательный расчет выплатили не полном объеме (ошибочно не выплатили сумму компенсации за неиспользованный отпуск). Что грозит предприятию и его должностным лицам за задержку выплаты окончательного расчета, а также его выплату не в полном объеме?