Зарплата и кадровое дело
25 января,
2016
№
2
М
МСЭК рекомендует инвалиду неполную занятость: есть ли нарушение, если работает на полную ставку
Поводом для написания этой статьи стал такой вопрос нашего читателя: «Работнице, которая работает уборщицей, установлена ІІІ группа инвалидности с возможностью работать. В справке МСЭК1, которая выдана бессрочно, указано о возможности работать на 0,5–0,75 ставки. Работница все же желает работать на полную ставку. Будет ли нарушением, если мы пойдем навстречу работнице и оставим ее на полную ставку, а не переведем на 0,75 ставки? Какая ответственность работодателя за это?».
Похожие ситуации встречаются довольно часто. Поэтому давайте разберемся, не будет ли проблем, если по желанию работника-инвалида предоставим ему больший объем работы, чем предписывает справка МСЭК.
Медико-социальная экспертная комиссия.
-A
A+
Статья доступна только для зарегистрированных пользователей

№
2,
2016 (с.
24)