Журналы

Зарплата и кадровое дело 25 января, 2016
2
М
МСЭК рекомендует инвалиду неполную занятость: есть ли нарушение, если работает на полную ставку

Поводом для написания этой статьи стал такой вопрос нашего читателя: «Работнице, которая работает уборщицей, установлена ІІІ группа инвалидности с возможностью работать. В справке МСЭК1, которая выдана бессрочно, указано о возможности работать на 0,5–0,75 ставки. Работница все же желает работать на полную ставку. Будет ли нарушением, если мы пойдем навстречу работнице и оставим ее на полную ставку, а не переведем на 0,75 ставки? Какая ответственность работодателя за это?». 

Похожие ситуации встречаются довольно часто. Поэтому давайте разберемся, не будет ли проблем, если по желанию работника-инвалида предоставим ему больший объем работы, чем предписывает справка МСЭК.

Медико-социальная экспертная комиссия.
-A
A+

№ 2, 2016  (с. 24)

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи