Работница предоставила листок нетрудоспособности, подтверждающий ее временную нетрудоспособность в связи с уходом за больным ребенком с 9 по 13 октября 2017 года. Она приступила к работе со 2 октября 2017 года. 17 сентября 2017 года у нее закончился отпуск для ухода за ребенком до 3 лет, а с 18 сентября по 1 октября 2017 года она находилась в ежегодном отпуске (общая сумма отпускных — 1890,00 грн, в том числе за 13 к. дн. сентября — 1755,00 грн, 1 к. дн. октября — 135,00 грн). Общий страховой стаж работницы — 10 лет, за последние 12 месяцев — больше 6 месяцев. В учреждении установлена пятидневка с двумя выходными (суббота, воскресенье). Как правильно рассчитать больничные?