Бюджетное учреждение не всегда может выплатить в день увольнения компенсацию за дни неиспользованных отпусков из-за особого порядка заказа денег в казначействе. Более того, если отсутствует финансирование, то мы не имеем права отражать в бухучете кредиторскую задолженность, то есть начислять компенсацию в день увольнения. Является ли это нарушением трудового законодательства? Если да, то какая ответственность за это грозит?

(письмо Гоструда от 21.08.2017 г. № 8692/3/4.3-ДП-17)