Підсумований облік робочого часу — особлива тема. У матеріалі на с. 15 ми вже пояснили, як правильно порахувати норму робочого часу та кількість працівників. Потрібно весь час пильнувати, щоб надурочна робота була в допустимих межах. А ще... Необхідно коригувати норму робочого часу, якщо працівник хворів, перебував у відпустці або з інших причин не відпрацював частину місяця (наприклад, його прийнято чи звільнено посеред облікового періоду). Ось про це зараз і поговоримо.