Працівник пішов у щорічну основну відпустку на 24 к. дн. з 25 серпня 2025 року. Але вже 1 вересня написав заяву на звільнення за власним бажанням. Фактично останнім днем трудових відносин є 15 вересня 2025 року. А що робити з раніше виплаченими відпускними за 2 к. дн. (16 та 17 вересня)? Ці дні відпустки працівник заробив і фактично необхідно за них виплатити компенсацію. Чи повинні ми переобчислити суму відпускних: розрахувати компенсацію за ці два дні виходячи з розрахункового періоду вересень 2024 року – серпень 2025 року і зарахувати їх з раніше виплаченими відпускними за ці два дні (для відпускних був інший розрахунковий період — серпень 2024 року – липень 2025 року)?