Журналы

Зарплата и кадровое дело 09 июня, 2025
Щ
Щорічна основна відпустка + відпустка «на дітей» після закінчення строкового договору: чи можна надати і звільнити пізніше?

Працівниця прийнята за строковим договором з 28 жовтня 2024 року по 31 травня 2025 року. Надаємо щорічну основну відпустку на 33 к. дн. з 1 червня 2025 року з наступним звільненням. А чи можна ще надати соціальну відпустку «на дітей» за 2024 та 2025 роки і в останній день такої соціальної відпустки звільнити?

-A
A+

№ 11, 2025  (с. 21)

Архив номеров

Вверх
Закрыть
Заказать обратный звонок
Будет выполнено оформление подписки на выбранное издание
Телефон
Оформить
Вернуться
Закрыть
Извините, на выбранный вами период подписка не осуществляется. Для того чтобы задать свой вопрос звоните на наши контактные телефоны или воспользуйтесь формой обратной связи